Risposta n. 621/2021 (smart working all’estero – dipendente italiano – lavoratori impatriati)

Il ” regime speciale per lavoratori impatriati” di cui all’art. 16 del D.Lgs. n. 147/2015 è applicabile  ai soli redditi che si considerano prodotti nel territorio dello Stato e non ai redditi erogati al dipendente di una società italiana che lavora in smart working all’estero.

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